岗位职责：

1.协助执行招聘计划，处理简历筛选、面试邀约等基础招聘工作。​

2.负责员工入离职、社保公积金办理等人事手续，维护员工信息档案。​

3.协助组织员工培训、团建等活动，收集反馈并整理相关资料。​

4.辅助进行考勤管理、绩效数据统计，提供基础人力资源数据支持。

岗位要求：

1.应届毕业生，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2.身体健康，诚信勤勉，积极乐观，无不良嗜好；

3.熟练使用Office办公软件，具备基本沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强，有良好的执行力。