职责：
- 参与制定所在部门中长期发展规划与年度经营目标，推动目标落地达成；
- 搭建并优化部门管理体系、业务流程，提升团队运营效率与核心竞争力；
- 带领团队完成核心业务指标；
- 统筹部门团队建设，包括人员招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队；
- 对接公司其他部门及外部合作方，保障跨部门/跨领域业务协同顺畅。
要求：
- 本科及以上学历，5年以上商用车（客车或重卡）头部企业工作经验，具备5年团队管理经验者；
- 熟悉对应业务领域核心流程与行业规则，具备较强的业务规划能力与问题解决能力；
- 具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力与抗压能力，目标感强；
- 认同公司企业文化，愿意接受挑战，有长远职业发展规划，致力于向管理岗位深耕。