岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
2.负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
任职要求：
1. 本科以上学历；
2. 3年以上生产型企业相关工作经验；具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；具备卓越的沟通、分析和协调能力。
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
福利待遇：节假日休、节日福利、社保、包吃住
上班时间（周一至周六）：
冬令时：8:00-12:00,13:30-17:30
夏令时：8:00-12:00,14:00-18:00
薪资可面议