岗位职责：

1. 依业务目标制定团队计划与流程，指导、监督并考核专员，合理分配任务，确保目标高效达成。

2. 主导合同评审、归档及台账登记，把控关键条款与风险点，审核专员合同处理，保障合同流程合规高效且风险可控。

3. 负责 ERP 系统在商务领域的优化与维护，监督专员规范操作及处理订单，深度分析系统数据并提供决策支持，协调解决交期异常问题，确保交期准确率。

4. 统筹对接业务需求，全面管理流程审批，及时解决复杂问题，建立跨部门沟通机制，提升协作效率，成为业务流转润滑剂与问题解决核心枢纽。

5. 搭建并完善商务账目管理体系，监督审核专员账目记录整理，按时审核提交各类考核及统计报表，保障数据质量与及时性，为经营决策提供依据。

6. 制定应收账款监控策略与预警机制，组织应收账款分析，深入调查重大异常并制定催收方案，主导销售提成核算体系优化与执行监督，确保核算公平公正透明，激励销售团队。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实商务管理理论基础与专业知识。

2. 3 年以上商务工作经验，其中至少 1 年以上商务团队管理经验，制造业或科技行业背景优先，熟悉行业特点与业务流程。

3. 熟练掌握 ERP 系统及 Office 办公软件，具备高级 Excel 数据分析能力，能运用数据分析工具挖掘商务数据价值，对财务软件有一定了解，能进行基本财务数据查询与分析。

4. 精通合同管理、订单执行全流程，具备深厚的财务知识功底，熟悉国家财经法规与税收政策，能从财务视角把控商务环节风险。

5. 具备卓越的沟通协调能力，能够与不同部门、层级人员建立良好合作关系，擅长组织跨部门会议与协调复杂问题解决，同时拥有出色的领导能力，能有效激励团队成员，培养团队人才，打造高绩效商务团队。

6. 具备敏锐的市场洞察力与问题解决能力，面对复杂多变的市场环境与突发问题，能迅速做出准确判断并制定合理解决方案，同时拥有强大的学习能力与抗压能力，能够快速适应公司业务发展与市场变化，带领团队在压力下持续奋进，达成公司商务目标。