岗位职责：
1、全面掌握厂家和集团的各项行政、人事政策及制度，依据其制定和完善本公司行政、人事方面的制度、规定、办法，并带领团队执行各项行政人事管理规定及政策；
2、负责店面行政日常工作，包含固定资产、印章管理、日常5S监督和检查和外联工作等；
3、负责店面人事日常工作，包含员工招聘、入转调离手续、培训、工资造册审核、社保申报、员工关系等；
4、协助总经理处理突发性、临时性工作，并按时、保质、保量的完成集团和总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类等相关专业；
2、2 年以上同岗位工作经验；
3、优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够处理复杂事务；
4、熟练掌握办公软件及办公自动化设备，具备良好的信息化办公能力；具有较强的责任心和抗压能力，能够高效完成多项任务。