岗位职责：

1. 市场开拓与战略规划：负责指定海外区域（如欧洲、东南亚、北美等）的市场调研与分析，识别市场机会，制定针对性的销售策略、市场拓展计划及年度销售目标，并推动落地执行，确保业绩达成。

2. 客户关系维护与拓展：建立并维护与海外核心客户、代理商、经销商的长期战略合作关系，深度挖掘客户需求，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，同时积极开拓新客户与新市场渠道。

3. 销售项目与订单管理：主导重大销售项目的谈判、跟进与签约，监督销售合同的执行，确保订单交付与回款顺利；负责销售数据的统计、分析与汇报，及时调整销售策略以应对市场变化。

4. 跨部门协作与资源协调：与公司内部产品、研发、供应链、法务等团队紧密协作，反馈海外市场需求与竞品信息，推动产品本地化改进，协调资源支持海外销售业务的顺利开展。

5. 市场竞争与风险控制：密切关注海外市场动态、行业趋势及竞争对手情况，分析潜在风险（如政策法规、汇率波动、文化差异等），制定应对措施，保障业务稳定运营。

6. 代理和经销商的开发及管理：配合公司海外市场战略，开发当地代理商或者经销商并不定期的访问和管理，使得当地市场代理可以匹配公司在当地的发展计划和业绩要求。

任职要求：

1. 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备1年以上海外市场销售经验，有同行业（铸造装备海外市场，机械装备）经验者优先。

2. 语言能力：精通英语（听说读写流利，可作为工作语言），掌握其他小语种（如西班牙语、法语、日语等）者优先；具备优秀的跨文化沟通能力，能有效应对不同国家的文化差异与商务礼仪。

3. 专业技能：具备扎实的市场营销、销售管理理论知识与实践经验，熟悉海外市场开发流程、渠道管理模式及国际贸易规则（如进出口流程、报关、退税等）；熟练使用CRM系统及办公软件（Excel、PPT等）进行数据管理与分析。

4. 核心能力：具备卓越的领导力、团队管理能力及目标导向意识，能有效激励团队达成业绩；拥有敏锐的市场洞察力、商业谈判能力与问题解决能力，能独立应对复杂的海外市场环境；具备较强的抗压能力、执行力与资源协调能力，适应长期海外出差需求。

5. 其他要求：品行端正，责任心强，具备良好的职业素养与商业道德；认同公司企业文化，愿意接受海外高频次出差安排。

薪资构成：

底薪8000-12000＋提成，全年薪资约30万，具体面聊