行政：1、负责人事事务性工作：入离职手续办理、花名册更新、月度报表制作等；2、负责员工纸质档案管理，员工转正异动手续办理；3、负责人员合同管理：收集、建档、续签等；4、负责HR系统维护：人员管理、考勤、花名册录入等。

行政：1、负责公司重要制度的起草、完善、修改工作；2、负责办公用品的采购、分发和管理；3、负责公司文档资料存放管理；4、负责公司日常接待安排；

要求：1、熟悉办公软件操作；2、积极主动，沟通能力强，具备良好的责任；3、具备较强的责任心和良好的抗压能力。