（1）制定并组织实施公司法律事务和合规管理的中长期规划、年度工作计划及预算；
（2）全面负责公司法务、合规、内控等相关工作，建立健全覆盖全公司、贯穿各业务流程的法律风险防控体系和合规管理体系，包括制度、流程、标准、工具等；
（3）领导公司合规管理工作，确保公司经营活动符合国家法律法规、监管规定、行业准则、公司章程及内部规章制度的要求；
（4）组织合规审查，识别、评估、监测公司面临的重大合规风险，制定并组织实施风险应对方案，对公司重大决策、重要规章制度、重大合同、重大项目等进行合规性审核，出具法律合规意见；
（5）主导或深度参与内部控制制度的制定、修订与完善，并对其设计的合规性和有效性进行审核评估，确保控制活动符合法律法规及监管要求；
（6）对合规失效或内部控制缺陷问题，组织制定整改方案，监督相关责任部门落实整改措施，并跟踪验证整改效果，促进内部控制闭环管理；
（7）为公司经营管理活动提供全方位法律支持，参与公司重大经营决策，进行法律论证，揭示法律风险，提出解决方案；
（8）统一管理公司法律纠纷案件，制定应诉和起诉策略，组织协调外部律师资源，最大限度维护公司权益；
（9）深刻理解并确保公司经营活动严格遵守国企相关法律法规及政策要求，落实“三重一大”决策制度中的法律审核程序。
任职要求：
（1）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业操守，诚信廉洁，作风正派；