岗位职责：
1.负责校区日常行政事务管理及人员团队的管理。
2.对咨询部日常工作给予指标设置，方法指导、合理安排咨询部工作；组织实施并督促、检
查规划和计划的执行；定期做出咨询部工作总结，提出改进工作的措施和意见；
3.定期参与公司营销及咨询线路学习，培训及管理工作，并给与相应提升意见；
4.根据公司人力资源及营销政策，完善销售体系，培养销售团队；协助校区完成公司下达
的业绩指标，保障完成销售任务；
5.培养中层，组建高效的咨询团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，
协调解决下属工作中出现的问题；
任职要求：
1）有K12行业或者少儿艺体培训背景者优先；
2）本科及以上学历，专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；
3）5年以上工作经验，1~2年一线销售经验；
4）2年及以上销售团队管理经验，规模在30人以上。
5）年龄25-45岁。