岗位职责：

根据学校发展规划，做好以就业为导向的学生培养、学院建设及产教融合工作，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培育、学生管理、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定：

1.主持制定并组织实施人才培养方案、学科专业建设工作，根据学校专业建设的规划要求，会同学科专业带头人组织专业方向、人才培养方案、教学计划、课程设置、教材建设、教育教学改革、教务管理等专业建设工作；组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

2.主持制定并组织实施学院科研工作，召集并主持学院学术研讨等会议；组建科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学术骨干，培养学术梯队。

3.主持制定并组织实施学院师资队伍建设工作，根据学校师资队伍建设的规划要求，拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

4.抓好学院财务管理和资产管理，根据学校财务资产制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字；做好院内资产合理配置、有效使用、精准管理。

任职要求：

1.专业方向: 智慧康养、康复治疗、临床医学等相关专业;

2.硕士及以上学历，第一学历为本科，具备副高级以上职称优先；

3.兼具康养产业端工作经验及高校工作经验优先；

4.具有较强的商业思维、大局意识、创新开拓意识，优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧和抗压能力。