职位描述
- 工作内容:
- 1、战略规划与体系搭建：
- 制定公司行政管理战略，优化行政流程与制度，确保高效支持业务发展;
- 统筹公司固定资产、办公环境、后勤服务等资源的规划与管理。
- 2、行政管理与运营：
- 监督日常行政事务(如办公环境维护固定资产管理、人力资源相关
- 组织协调重大会议、活动及接待工保障公司形象与对外关系;
- 控制行政预算，审核费用支出，降低运营成本。
- 3、团队管理与人才培养：
- 领导行政、人力资源等团队，建立绩效考核与激励机制;
- 培养专业化人才梯队，提升团队协作与执行力。
- 4、内外部协调与合规：
- 协调跨部门资源，解决运营中问题;
- 维护与政府机构、行业协会等外部单位的关系;
- 确保公司各项工作合规性，制定应急预案与风险管理措施。
- 任职要求:
- 本科及以上学历，年龄35-45，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，五年以上行政/综合管理经验、团队管理经验;熟悉国家法律法规及行政政策，精通行政体系搭建与流程优化，具备战略思维与资源整合能力
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕