岗位职责：
1、负责技术部门人员管理、制度流程制定、任务分配、考核全面工作；
2、负责组织实施新产品、新工艺的研发及技术标准、工艺标准的制定，并组织重大技术攻关活动；
3、负责生产工艺改善、工艺流程设计与优化、工装设计、工艺文件的编制；
4、负责对新材料、新工艺、新设备的技术导入过程管控；
5、负责刀具、工装夹具的合理选配及优化管控；
6、负责标准工时及产能数据归集；
7、生产工装的设计、申请与跟进，以及工艺文件、作业指导书的编写与应用过程中的优化；
8、处理生产过程不良信息或售后的重大技术、质量问题，全力配合生产、销售技术交流等工作，按照客户要求制定客户满意的技术解决方案；
9、定期组织召开技术、质量分析会，对产品不良细信息进行分析，找出问题根源，并加以解决；
10、负责组织培训技术、生产、质量部门的技术指导工作，不断提高工作效率；
11、监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为；
12、参与现场重要质量问题的解决，对各类缺陷统计分析，寻找原因，制定措施并及时反馈；
13、产品质量问题的处理判定、异常产品的返工、修复方案；
14、组织落实、监督、分析技术系统各项指标考核，并持续改进。
任职要求
1、机械设计、机械自动化、数控等专业大专及以上学历；
2、具有5年以上的机械精密加工行业技术管理经验；
3、掌握机加知识和技术标准，能够主持项目研发和重大技术攻关项目；
4、具有极强的抗压能力，具有奋斗精神；
5、具有良好的沟通协调能力、统筹计划能力、谈判能力和分析解决问题的能力。