岗位职责：
1.负责人员入职、转正、调动、离职等手续的办理，人事档案及花名册管理工作；
2.协助招聘、培训、员工关系相关工作开展；
3.协助公司季度会议相关筹备工作；
4.完成上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、文秘相关专业，有人事相关工作经验1-3年；
2.具有较强的分析、解决问题的能力，敢于担当、抗压能力强；具有很强的激励、沟通、协调能力；
3.熟练使用常用办公软件。