仓储物流部部长的职责与要求
一、主要职责
1. 战略规划与管理
- 制定仓储物流部门的整体运营策略、工作计划及预算，确保与企业生产、销售目标一致。
- 优化仓储布局、物流流程，提升仓储效率，降低物流成本（如运输、仓储、配送等费用）。
2. 日常运营管理
- 统筹货物的入库、存储、分拣、出库等全流程，确保库存准确、发货及时。
- 管理仓储设备（如货架、叉车、分拣系统等）的维护与更新，保障设备正常运行。
3. 库存与供应链协调
- 监控库存水平，制定安全库存策略，避免积压或短缺，与生产、采购部门协同优化供应链。
- 协调物流配送资源，与运输公司、快递服务商等合作，确保货物高效送达客户或销售终端。
4. 团队管理与制度建设
- 组建并管理仓储物流团队，制定岗位职责、绩效考核标准，提升团队执行力。
- 建立仓储物流相关管理制度（如安全规范、操作流程、质量管控标准等），并监督执行。
5. 数据与风险管控
- 分析仓储物流数据（如库存周转率、物流时效、成本占比等），为决策提供依据。
- 识别仓储物流环节中的风险（如库存损耗、运输延误、安全事故等），制定应对方案。
二、核心能力要求
- 专业知识：熟悉仓储管理、物流运作、供应链管理等专业知识，了解制造业生产流程。
- 管理能力：具备团队管理、流程优化、成本控制及跨部门协调能力。
- 沟通与应变：与内部部门、外部合作方高效沟通，灵活应对物流突发问题（如天气、运输故障等）。
三、对企业的价值
- 保障生产物料与成品的高效流转，支撑企业供应链稳定运行；
- 通过优化物流成本与库存管理，提升企业盈利能力与市场响应速度。

任职资格
1、大专及以上学历；
3、5年及以上企业方物流经营经验， 有电商方面的制造业物流经验优先。

福利待遇：
1，入职缴纳五险一金；
2，双休，法定节假日休；
3，职工免费用餐，包住、交通补贴，司龄补贴，话费补贴