【工作内容】
1.制定HR管理制度并监督执行；
2.制定并优化薪酬绩效体系，建立激励机制，提升团队凝聚力。同步优化招聘与人才发展体系，适配业务需求；
3.根据业务变化优化绩效工具，组织绩效目标对齐与评估；
4.牵头年度薪酬调研，制定薪酬调整方案；
5.推动绩效结果与薪酬、晋升、培训强关联，季度分析应用成效并持续优化。
【岗位要求】
1.本科及以上学历（人力资源专业）；
2.5-8年 HR 工作经验，3 年以上 HR 团队管理经验；
3.能独立设计薪酬 / 绩效体系，具备HR合规管理经验；
【工作时间及薪资福利】
工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息；带薪年假；
带薪假期：除法定假期以及带薪年假外，6.1、3.8、父母或子女生日均享有带薪假期；
薪资福利：五险一金，薪资面议；年终奖金；
其他福利：春节、中秋节等节假日福利金；生日、结婚礼金；出国学习机会；健康体检；
员工活动：每月、每季度工会活动等，年度旅游一次；
优质培养：公司提供参加各项专业培训机会；
办公地址：大连市西岗区新开路泰华大厦12楼（市政府后身）