岗位职责：

1、协助公司经理处理日常事务，人员接待等工作，

2、负责办公环境管理，印信等相关工作

3、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、初试沟通等，确保招聘流程的合规性和有效性，以吸引和保留优秀的员工‌。

4、员工考勤记录制作。

5、员工关系管理：入职、离职手续的办理及相关劳资手续，准确归档汇集。全员花名册（办公室），学历表，合同台账的更新。

6、领导交代的其他临时性工作。

任职资格：

1、24-35周岁，

2、大学本科以上学历。人力资源管理专业优先、工商管理、泰语相关专业。泰语可作为工作语言。

3、熟悉各种办公软件和人力管理流程，良好的沟通能力、协调能力。

4、学习能力强，抗压能力强，敬业、有责任心。

5、能接受长期驻泰工作。