岗位职责：
1、调研公司各业务流程，识别痛点并制定优化方案，推动落地与复盘；
2、协助制定公司 / 部门目标（符合 SMART 原则），建立跟进体系，收集数据、分析差距、预警问题；
3、组织目标跟进会议，协调跨部门解决执行难题；
4、维护流程与目标相关档案，关注行业管理新方法并推广。
任职资格：
1、25-32周岁、大学本科以上学历，
2、1 - 3 年流程梳理、目标跟进、项目管理或相关管理岗位工作经验，有大型企业或同行业工作经验者优先，有参与 / 主导流程优化、目标体系搭建项目经验，能独立完成调研与方案设计。
3、对流程、制度有基本认知，掌握流程梳理基本方法并可独立绘制流程图。了解目标管理体系，参与过战略制定、解码工作。
4、熟练使用 Office、流程绘制工具（Visio/ProcessOn），会用数据可视化工具优先。