岗位职责：
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。
9.负责废旧物资的管理，对待滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
11.合理调配下属员工，指导其开展工作，监督其执行计划，努力提高其的积极性和服务意识。
12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.企业管理、管理信息系统、物流管理、运输管理或相关专业毕业，本科以上学历；
2.有5年以上大型仓储物流作业工作经验，3年以上管理经验（非快递行业）；
3.精通物流管理(3PL/4PL)等库房现代化管理理论与实际操作，熟悉国内外仓库管理、ERP系统实施管理，有实际操作经验并有深刻的理解。熟悉配送流程.库存管理，盘点流程。配送管理；
4.有建立物流策略性方案、整体的综合性解决方案的经验，有对物流策略和运作流程改变进行实施的经验；
5.独立工作能力强，并有较好的领悟力；
6.有良好的沟通能力和较好的协调能力；
7.具极强的团队领导能力，能承受工作压力。
职位福利：节日福利、定期体检、绩效奖金、通讯补助、五险一金、带薪年假、定期团建、餐补