人事专员（HRBP方向）
【岗位职责】
1、招聘：根据部门的需求开展招聘，包括平台维护、邀约、面试；
2、手续：新人培训跟进，入转调离的手续办理，员工档案整理，定期开展人员盘点；
3、数据：人事数据的及时更新，报表更新，考勤薪酬附表的制作；
4、费用：现场环境整理，办公用品采购，费用预算填报和月底报销；
5、台账：固定资产台账整理，样品登记及盘点，话费，房租、水电、物业费台账更新；
6、福利：公司福利的组织与开展；
7、业务协助：客服部门的支持工作。
【任职资格】
1、大专以上学历，1年以上人事或行政工作经验，要求做过招聘；
2、熟悉office等办公软件的操作；
3、工作积极，主动性强，性格开朗，心态乐观积极，适应性强，能快速积极融入团队，具有一定的抗压能力。
【薪资待遇】
1、薪资结构：岗位薪资2500（转正3000）+餐补200+全勤200+团队规模奖励（200-800区间）
2、各种节日福利、生日礼物，下午茶等，每月员工聚餐、员工生日会等团建活动、享受带薪年假。
【上班时间】
9:00-18:30，8小时工作制，周末大小休，法定节假日放假。