岗位职责：

1、根根据公司战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售内勤做好应收账款的催收工作；

3、制定、调整运营政策，市场拓展方案及计划，组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

4、客户拜访计划的制定与落实，客户满意度调查的开展；销售体系的完善建立，新客户的开发；

5、安全管理，整个部门培训及指导监督；

6、部门人员的培训选拔、提升、培训指导、员工面谈，执行力的跟进落实与实施，负责对公司各部门运营模式提出合理化建议和意见；

7、合理规划前端生产，对库存进行有效管理，每月销售预测审核执行监督，各客户货款回收、呆滞货款有效跟进处理，销售费用的控制，领导下属对各客户呆滞库存的提报、跟进、处理；

任职要求：

1、年龄：28-40岁，本科及以上学历，5年以上相关行业工作经历，3年以上日化或相近行业销售管理经验；

2、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，优秀的市场拓展，项目谈判和协调能力；

3、具有较强的管理能力、判断和决策能力，人际沟通和协调能力，计划与执行能力；