2. 教学管理与监督
组织护理专业日常教学工作，包括排课、教学资源调配等，确保教学活动有序开展；定期检查教师的教学进度、教案编写及课堂教学质量，及时发现并解决教学过程中存在的问题。
建立和完善护理教学质量监控体系，通过听课、学生评教、教学督导等多种方式，对教学效果进行评估与反馈，督促教师持续改进教学方法与教学质量。

3. 临床实践教学指导
作为医院护士长，亲自指导学生进行临床护理实操训练，传授临床护理技能、操作规范和应急处理方法，如静脉穿刺、心肺复苏等，培养学生的临床实践能力和职业素养。
4. 师资队伍建设
协助制定护理专业教师招聘计划，选拔具有丰富临床经验和教学能力的人才充实教师队伍；组织开展教师培训、教研活动和学术交流，促进教师专业成长，提升教师团队整体教学水平。
指导和培养青年教师，通过听课、评课、教学示范等方式，帮助青年教师提高教学技能和临床实践能力；鼓励教师参与临床实践和科研工作，提升教师的综合实力。
二、任职要求
1. 学历及专业：本科及以上学历，护理学相关专业；持有护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称。
2. 工作经验：具有5年以上临床护理工作经验，3年以上护士长工作经历；有护理教学或培训经验者优先。
3. 专业能力：熟练掌握临床护理操作技能和护理管理知识，具备扎实的护理学理论基础；熟悉护理教育教学规律，具有较强的教学组织和管理能力。
4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识；工作责任心强，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；热爱护理教育事业，具有较强的育人意识和奉献精神。