岗位职责:
1.负责员工工资、奖金、津贴、补贴等薪酬项目的核算。
2.负责维护并指导各负责人使用考勤系统。
3.组织开展绩效考核工作，包括制定考核计划、发放考核表、收集考核数据等。
4.负责员工福利的统计与发放工作。
5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通与协调能力，并能灵活应用于实际工作。
2. 拥有优秀的团队合作精神，可与团队成员进行有效沟通。
3. 工作细致认真，保持良好的工作状态。
岗位福利：
五险一金，免费宿舍，餐补，节假日福利