1.能够结合公司人才需求与市场情况，规划招聘策略，完成招聘目标；
2.做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；
3.持续优化招聘流程，提升招聘体验，提高招聘效率；
4.识别市场上中高端人才，与中高端人才建立持续联系。
任职资格：
1. 本科以上，有招聘经历/创业经历/项目管理经验者优先；
2.粗颗粒度事情的拆解和路径规划能力；
3.有自驱力，事业心强，责任能力强；
4.较好的组织商和规则感；
5. 一定的学习能力和互联网思维；
6.如果有雇主品牌建设经验或规划能力另行沟通。
工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末单休，五险一金