岗位职责：
1. 根据全行业务发展，充分利用各类招聘渠道满足招聘需求，独立开展招聘全流程工作，完成资源配置工作；
2.负责搜集市场信息，持续优化招聘流程及策略，提升招聘效率；
3. 负责外部人力资源服务供应商管理与对接，推动资源配置达成。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，中共党员，3以上年金融公司或者国央企招聘管理经验，熟悉招聘管理绩效管理相关模块；
2.有较强的公文写作、沟通协调和团队合作能力；
3. 具有良好沟通能力，数据分析能力，具有亲和力和服务意识，有强烈的责任感和敬业精神，承压力强。