岗位内容：
1、 根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作
2、 跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系，确保人选顺利入职过保
3、参与公司招聘相关的工作以及市场活动的参与，客户的拓展，客户咨询及协议的沟通等工作
4、支持公司客户的紧急岗位的交付和响应，提高部门运营效率
5、逐渐形成自己的一套方法论和业务体系，成为某一行业人才交付的专业或团队的引领者
任职要求：
1、 热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神
2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题
3、结果和成就为驱动，期望快速成长、收获、独当一面；
4、良好的信息辨别、搜集、提炼、整合能力；
5、沟通表达能力和影响力；团队协作和支持意识；
6、熟悉人才招聘和交付、有人力资源行业经验优先；