岗位职责

1. 课程体系规划： 负责IT课程体系的搭建与持续迭代，确保教学内容与技术趋势及企业需求同步。

2. 讲师团队建设： 负责IT讲师的招募、培训、考核与激励，提升团队技术与教学能力。

3. 教学质量管控： 建立全流程教学质量监控与评估体系，跟踪教学效果与就业数据，并推动优化。

4. 实训教学落地： 统筹企业级实训环境与项目，指导学员进行实战开发，培养工程化思维与项目经验。

5. 跨部门协同： 协同招生、就业等部门，统筹教学资源，推动教学与就业的精准匹配。

任职要求

1. 学历与经验： 统招本科及以上学历，5年以上IT领域经验，2年以上IT教学管理经验。

2. 专业能力： 精通IT课程设计；具备讲师团队管理与培养能力；掌握量化教学质量管控方法；熟悉企业级实训项目运营。

3. 核心素质： 具备优秀的统筹协调和沟通能力，对技术有高度敏感性，责任心强，能适应压力并勇于创新。