1、负责年度经营目标的推进，检查考核各环节进度及质量，协调各部门工作。
2、负责项目实施策划和计划进度管理；产品组装、发货、调试、验收、交付、售后全过程管控工作
3、负责优化流程管理，优化成本管控。
4、负责中心人才培养与团队建设管理改进工作。
5、负责公司战略发展规划提议。
6、负责统筹、推动公司各业务合同项目的设计、采购、装配、安装、调试、验收、售后等工作。
7、负责与项目推进有关的全面管理工作。
8、负责组织生产调度会。
9、负责与其他公司级部门工作对接和协调。
10、推动部门团队建设工作，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况，及时纠正下属错误，教导正确方法。
11、根据公司发展需求，规划本部门人力资源，并对人事任免或岗位异动提报上级或董事长，协助人力资源中心实施有效的人员招聘、培训与考核。
12、定期对部属人员进行沟通、面谈，掌握部门员工思想动态及工作困难，做好员工的思想工作，帮助员工解决困难。
13、制定培训方案，对员工进行思想与业务教育，提升部门员工工作技能与效率，培养后备人才。
14、参加公司相关例会，传达并跟进、落实会议精神与具体要求。
15、定期主持部门例会，总结部门上期的工作执行情况并提出下期的工作重点与要求。
16、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格
1、大学本科及以上学历，机械类相关专业；
2、十年以上相关工作经验；
3、熟悉机械设计和机加工行业知识，熟练掌握项目管理和技术管理，熟悉ISO9001体系；

4、具有较强的领导能力、组织协调能力、商务谈判能力、计划与执行能力。