岗位职责：
1.负责员工薪资核算、社保公积金申报及缴纳；
2.协助制定与优化薪酬体系、绩效考核方案，并推动落地执行；
3.管理办公资产及日常行政事务等；
4.起草公司制度、通知、会议纪要等公文；
5.协助办理员工入转调离手续办理及档案管理等。
任职条件：
1. 本科以上学历，2年以上薪酬绩效实操经验，人力资源管理、行政管理、财务等相关专业优先；
2.文字功底扎实，能独立撰写制度、报告、通知等文件。
3.熟练使用办公软件，excel,ppt等；
4.熟悉劳动法、财务等相关政策。
该岗位用工形式为劳务派遣。