岗位职责：1、负责工厂人力资源工作的全面组织与开展；

2、负责公司薪酬体系、绩效激励体系、招聘体系、培训体系的搭建与执行； 3、负责公司人才的招聘与组织、绩效落地执行的跟进、培训工作的组织与开展等；

4、负责员工关系管理；

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源或工商管理等专业，大专以上学历，32-45岁。

2、人力资源经理同岗位5年以上经验，有工厂人力资源经验者优先。 职位福利：包吃、包住、节日福利、创业公司、领导好、扁平管理