岗位职责：

1、协助经理建立、评估及维护各类招聘渠道，并充分利用各种招聘渠道实施招聘，满足公司用人需求；

2、协助经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、一年以上企业人力资源工作经验，尤其擅长一线普工招聘；

3、具备良好的沟通协调能力，较强的敬业精神、原则性和工作责任心。

薪资：底薪+提成