岗位职责
1、协助建立、运行和完善研发管理体系、规范研发流程;
2、负责技术方案和技术文件的审核，解决各种疑难问题;
3、负责部门人员管理、培训和人力资源建设，不断提高部门人员的整体水平;
4、合理配置研发资源，控制研发成本，保障研发工作的有序开展;
5、负责部门研发质量工作，保密工作的顺利开展，按要求完成相关工作
6、协助研发经理进行团队日常管理，提升研发效率、推动目标达成；
7、负责团队成员的绩效评估、培训及职业发展规划；
8、协调跨部门沟通，确保研发流程高效顺畅；
9、参与技术方案的制定与评审，提供技术支持与建议。
任职要求
1、本科以上学历，电子信息、机电一体化或相关专业优先；
2、5年以上研发相关工作经验，含3年以上研发团队（3人以上）管理工作经验;
3、熟悉研发相关各项制度和标准;
4、熟悉软件、硬件开发流程，有较强的技术理解与分析能力；
5、具备良好的沟通能力和责任心，能够承受一定工作压力；
6、有较强的团队管理经验。