【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职流程管理；
- 协助制定并执行员工培训计划，提升团队整体素质；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 配合部门完成绩效考核、薪酬福利等日常人力资源事务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘与员工关系管理流程；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备较强的数据分析能力。