工作职责
1. 印刷战略与计划管理：主导制定公司整体印刷战略规划，结合教辅图书研发周期、发行节点，编制年度 / 季度 / 月度印刷计划，合理分配印刷任务，平衡成本、效率与产能，确保印刷工作与公司业务发展同频。
2. 印厂合作与开拓：负责现有合作印厂的关系维护与管理，定期评估印厂的印刷质量、交期履约率、成本控制能力及服务水平，优化合作模式；主动开拓优质新印厂资源，建立多元化印厂合作体系，覆盖不同区域、不同印刷工艺需求，降低供应链风险。
3. 印刷质量与交期管控：建立并完善印刷质量标准与检验体系，明确教辅图书印刷的纸张、色彩、排版精度、装订工艺等核心指标；全程跟踪印刷进度，对接印厂与公司仓库、研发策划部门，及时协调解决印刷过程中的技术难题、产能瓶颈等问题，确保所有印刷成品按时、按质送达公司仓库，满足发行需求。
4. 成本与效率优化：牵头印刷成本管控工作，通过比价、议价、集中采购协调等方式，降低单位印刷成本；推动印厂引入先进印刷技术与设备，优化印刷流程，提升印刷效率与成品合格率，实现降本增效。
5. 团队与流程管理：领导印刷管理部门团队，明确部门成员岗位职责与工作目标，组织开展专业技能培训与绩效考核；建立健全印刷管理相关制度与流程（如印厂准入标准、印刷订单审批流程、质量异议处理流程等），规范工作开展。
6. 跨部门协同：与研发策划部门对接图书排版、设计需求，确保印刷工艺满足图书内容呈现要求；与仓库部门协调成品接收、存储事宜；与销售部门同步发行计划，保障市场供应。

任职资格
1. 学历与专业：本科及以上学历，印刷工程、包装工程、出版发行等相关专业优先；具备扎实的印刷工艺、材料、质量管控等专业知识。
2. 工作经验：
（1）10年以上教辅图书或出版物印刷行业工作经验，其中 5 年以上印刷管理、印厂资源整合相关岗位经验；
（2）熟悉教辅图书印刷的特殊性（如内容准确性、色彩标准、装订牢固度等），了解行业主流印刷设备、工艺及成本构成；
（3）具备丰富的印厂资源储备，有成功开拓、管理区域印厂合作的案例，能有效协调多印厂同步作业。
3. 职业素养：
（1）具备强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应教辅图书行业季节性忙闲不均的工作节奏；
（2）诚信正直，严格遵守行业规范，维护公司与印厂的合作信誉；
（3）熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。
（4）能接受必要的出差（如印厂实地考察、现场协调等）。