能力强者可以面试定薪

工作职责
1、负责员工入、转、调、离、退休等劳动关系相关手续办理及制度的迭代更新；
2、负责员工档案管理；
3、负责社保、公积金的办理及企业、员工政策申报；
4、负责新员工培训、跟踪等相关事宜；
5、负责相关数据表格的处理；
6、负责人力资源系统员工关系模块的维护与迭代。

任职资格
1、统招本科及以上学历，28岁以上，优秀者学历可放宽至大专；
2、具备3年以上员工关系管理经验，能够独立处理复杂的人事问题；
3、熟悉劳动法、社保政策、惠企惠民政策，能够为公司提供合规的人力资源服务；
4、性格外向，心思细腻，具有良好的沟通能力、团队协作精神，能够与员工建立良好的工作关系；
5、熟练使用EXCEL常用函数，具备一定的数据分析能力。
工作时间：
每天工作8小时，8：30-12：00 ，13：30-18：00，月休6天
福利待遇：
1、五险一金，后顾无忧：养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金。
2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假188天。
3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+每周水果+定期体检+员工子女免费用书+奶粉基金+爱心援助基金+工龄奖金（100-500）+各种奖项。
4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。