公司简介： 我司是高德运营领域的领先企业，专注于旺铺推广和商户通等运营服务，拥有良好的市场口碑和广阔的发展前景。我们重视人才，提供充满挑战和机遇的平台。
职位类型： 全职
【岗位职责】
1. 团队组建与领导： 负责从0到1搭建一支有战斗力的销售团队，负责招聘、面试、选拔合适的销售人才。
2. 业绩目标管理： 制定并执行销售策略与计划，带领团队全力完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩指标。
3. coaching 与培训： 负责团队新人的“传、帮、带”，组织实施销售技能、产品知识、市场政策等培训，提升团队整体专业素养和作战能力。
4. 过程监控与优化： 管理并监督团队的销售全过程，跟踪分析销售数据（如线索转化率、成交率等），及时发现问题并提出改进方案。
5. 团队激励与文化构建： 激发团队士气，建立有效的激励机制，营造积极向上、结果导向的团队氛围，降低人员流失率。
6. 跨部门协作： 与市场、产品、客服等部门高效协同，确保信息畅通，共同提升客户满意度和市场占有率。
【任职要求】
1. 经验： 3年以上销售经验，至少1年以上销售团队管理经验，有从0到1组建团队经验者优先。
2. 能力：
· 具备出色的沟通表达、谈判能力和人际交往能力，能够影响和激励他人。
· 拥有强烈的目标驱动意识，结果导向，能承受较大的工作压力。
· 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能基于数据做出决策。
· 具备成熟的销售方法论和团队培训能力，乐于分享，善于总结。
3. 特质： 高度自律，充满激情，有责任心，有领导魄力，具备创业者心态。
【我们为您提供】
· 有竞争力的薪酬： 底薪10,000元 + 高额绩效提成 + 团队超额奖金。综合收入上不封顶，您的收入直接与团队业绩挂钩。
· 完善的福利体系：双休、 五险、节假日福利、定期团建、交通/通讯补贴等。
· 广阔的发展空间： 快速发展的平台，清晰的职业晋升通道。
· 强大的支持： 优质的产品/服务资源、市场线索支持、专业的培训体系。
· 积极的氛围： 简单、开放、合作的团队文化，与优秀的人一起做有挑战的事。

（薪资待遇完全属实，麻烦不要反复确认了）