企业福利：

1、年收入：月度薪资+年终奖金（2M）+留人基金（1M）

2、个人及家庭保障：

（1）入职即购买五险一金，按实际收入为基数，公积金单边购买比例10%；

（2）商业保险：为员工本人购买三项商业保险（意外险、重疾、寿险），为员工子女提供门诊医疗费、子女重疾险、为员工父母购买意外伤害险；

3、休假：周末双休、法定节假日、带薪年假（认可累计工龄）、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、父母护理假、搬家假……

4、其他福利：三节购物金、交通补贴、话费补贴、高温津贴、婚育礼金、生日礼金、住院慰问金、免费工作餐……