核心职责：
达人资源开发与引入 (核心)：
利用个人积累的达人资源库，快速锁定并触达与泡菜/食品类目高度匹配的目标达人（涵盖头部、中腰部及优质素人/KOC）。
持续拓展和丰富美食、生鲜、调味品、生活方式等垂直领域的达人资源网络，建立并维护长期稳定的合作关系。
主动挖掘有潜力的新兴达人，评估其与品牌调性及产品的契合度。
合作洽谈与策略制定：
根据产品特性（如：开胃下饭、健康发酵、地域特色、适用场景等）及营销目标，为不同层级的达人或MCN机构量身定制合作方案（如：纯佣、坑位费+佣金、样品置换、内容共创等）。
独立进行商务谈判，明确合作细节（内容形式、推广要求、报价、排期、佣金比例、交付标准等），并签订合作协议。
结合平台热点、产品上新及大促节点，策划有吸引力的达人联动活动。
项目执行与过程管理：
高效协调内部团队（产品、设计、内容、物流）确保达人所需资料（产品信息、卖点文档、样品、资质证明等）及时准确提供。
跟进达人内容创作进度（短视频、直播口播、图文笔记等），确保内容符合品牌要求、突出产品核心卖点，并按时发布。
监控达人直播排期，必要时现场或远程支持，确保产品露出和讲解到位。
效果追踪、分析与优化：
建立达人合作效果评估体系，核心追踪指标：合作达人数量、内容发布量、播放量/阅读量、互动量（点赞、评论、收藏）、进店流量、销售额 (GMV)、ROI (投资回报率)。
利用平台数据工具（如：抖音巨量星图、蝉妈妈、快手粉条、小红书蒲公英等）及电商后台数据，进行深度效果分析。
根据数据反馈，优化达人筛选标准、合作策略及报价模型，持续提升合作效率与转化效果。
定期产出达人合作效果报告，向管理层汇报。
关系维护与资源沉淀：
建立并维护良好的达人关系，及时处理合作中遇到的问题，提升达人满意度及复推意愿。
建立公司内部的达人资源数据库，对达人进行分级分类管理，沉淀合作经验与数据。
任职资格 (硬性要求优先)：
必备条件：
拥有丰富且可直接调用的美食、生鲜、调味品、快消食品或泛生活方式类目的达人资源网络（KOL & KOC），需在简历中提供可验证的过往成功合作案例（达人名称、平台、合作形式、关键成果数据）。
3年以上达人商务拓展（BD）、媒介投放或KOL营销相关经验，有食品/快消品行业经验者优先，有泡菜、酱菜、下饭菜或相关品类经验者更佳。
精通抖音、快手、小红书等内容电商平台的达人生态、合作模式、后台工具（如巨量星图、快手粉条、小红书蒲公英）及推广规则。
出色的商务谈判能力、沟通协调能力和人际交往能力。
核心能力：
结果导向： 强烈的数据意识和销售转化目标感，以达成GMV和ROI为核心驱动力。
资源整合力： 强大的资源发掘、筛选、整合和快速落地的能力。
抗压能力： 能适应快节奏工作，高效处理多任务并行。
市场敏感度： 了解食品行业趋势，熟悉达人内容创作逻辑和粉丝喜好。
学习能力： 能快速理解泡菜产品知识及品牌卖点，并有效传递给达人。
熟悉直播电商运营流程，了解直播间选品逻辑。
具备一定的内容审美和判断力，能对达人内容提供建设性意见。
对泡菜文化或发酵食品有一定了解和兴趣。
具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel等工具。