岗位职责：
1、负责各业务部的招聘工作，做好人才梯队搭建和输送；
2、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
3、负责员工的录用、转正、调配、离职等审批手续，协助管理层办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、年度考核及解聘事宜。
4、负责员工关系：员工入转离洽谈、用章审批、 人才关注、人才管理系统更新、组织架构更新、签订合同、策划各类活动等。
5、负责及时与各部门、各门店沟通、协调，配合各部门、各门店做好员工管理工作。
6、完成公司上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先
2、3年以上企业人力资源工作经验。