工作职责
1、制定本区域的年度、季度和月度计划，将其分解给销售经理/主管，并定期检查，督促完成销售目标；
2、落实公司与区域的相关营销和管理政策及策略，并制定门店内销售策略；
3、根据门店运营情况，优化改进运营管理流程、对门店销售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，从而不断提高门店的经营能力、盈利能力；
4、了解门店在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需要；
5、每月度、季度对门店经营情况进行分析并提交报告，以掌控和调节门店的销售节奏。
任职要求
1、专科及以上学历，大学英语四级及以上优先；
2、有BBA等高端汽车行业经验优先；
3、商业拓展能力和商务谈判能力；
4、认可品牌的公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作，对顾客服务有独到的见解；
6、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
7、有自我驱动力及出色的时间管理能力，极度关注细节。