岗位职责：
1、策划与落地集成统一的企业文化活动，管理文化宣传渠道，运营员工关怀项目(≥2000人)
2、赋能BP，为其提供文化宣传工具包，共同在业务部门营造积极向上的组织氛围
3、通过文化建设增强员工归属感与凝聚力，降低员工流失率
岗位要求：
1、能独立策划大型文化活动，并控制预算，活动参与度与满意度均达85%以上
2、能独立撰写宣传文案、设计海报、拍摄剪辑短视频，每月产出不少于4篇高质量内容
3、能独立运营如“员工关怀”、“企业文化大使”等长期项目，并有关键过程与结果数据追踪
4、3年以上企业文化、员工关系或品牌宣传经验