岗位职责
1、全模块轮岗学习：在人力资源 6 大模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、组织发展）中轮岗，熟悉各模块业务逻辑与操作流程；
2、项目执行与辅助：参与企业重点 HR 项目（如校园招聘、人才盘点、文化落地、数字化 HR 系统上线等），承担数据收集、方案撰写、落地推动等具体工作；
3、日常事务支持与优化：协助模块负责人处理日常事务（如简历筛选、培训组织、考勤核算、员工咨询等），并基于观察提出流程优化建议

任职要求
1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等优先考虑；22-25年毕业皆可
2、能力素质：专业能力+需要有一定的数据分析能力、沟通、抗压、团队合作、学习、创新能力较好
3、性格特质：积极开朗，具有亲和力、有较强的责任心、具备探索心
4、能够接受全国出差与调派