岗位职责:
1、配送管理：依据货量变化提前规划运力安排，掌握各区配送方案，达成出货任务；掌握作业进度，及时安排司机装车，保证分拣组能够正常作业；优化配送线路，提高车辆满载率。
2、配送异常处理：每天对配送过程造成的货损，查明责任做好划分与落实；跟进门店异常货物补送状态，和供应链、门店进行有效沟通，避免造成客户投诉；
3、承运商司机现场管理，提升司机团队专业性和配送服务质量，落实安全生产；
4、协助客户服务管理，快速响应客户需求，提升配送口碑
5、7S管理:确保区域范围干净整洁，标识清晰，管理有序，运作高效
6、人员管理：每日召开早会，做好新人培训和本组成员的作业指引，有效开展本组、跨组各项工作，收集团队的各项问题和建议。
7、协助配送主管处理部门日常事务。
任职要求：
1.35岁以下，具备2年以上物流配送经验；
2、具备出色的组织和协调能力和良好的人际沟通技巧，能与团队成员和客户建立有效沟通；
3.对运输流程有深入理解，能够迅速应对和解决运输中的问题；
4.熟练掌握相关软件和工具，包括数据管理和报告制作工具。