1.具有较强的职业道德和责任心，工作踏实稳重、认真细心、勤奋高效、诚实守信、性格开朗、积极向上，有较强的理解、沟通和协调能力，有团队协作精神。
2.熟练使用相关办公软件，如：word、excel、PPT等；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具备较强的文字功底和阅读理解能力和人力资源方面的财务知识。
3.具有较强的数据分析、逻辑思维能力和执行力。
4.接受加班和出差，具备较强的抗压能力。
5.中共党员。

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岗位职责

1.配合开展人力资源制度建设与规划，制定人才需求、培训等相关计划。
2.配合开展员工管理，办理入职手续、薪酬、福利、职称、外事等管理工作。
3.配合人工成本管理，填报月度、季度、年度等各类人力资源报表。
4.配合干部人才管理、组织人力相关会议等各项工作。
5.协助开展部门其它工作

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五险一金，转正后购买补充医疗保险、意外险；年终奖。