岗位职责
1、协助区域总裁分析汇总区域整体经营管理规划和年度工作计划，负责组织沟通各部门、各城市公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度等的实施。
2、协助区域总裁完成区域的年度经营计划和各项指标，并分解、跟踪和实施落地。
3、结合集团及区域的经营目标、年度综合计划等，分析、透析各部门数据。
4、协调、沟通部门各版块之间的业务，保证无障碍互通。
5、制定和优化区域各部门的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善部门工作质量。
6、协助区域总裁处理日常事务。
任职资格：
1、年龄26-38岁，本科及以上学历（特别优秀的可适当放宽）。
2、对物业公司内部运营管理有深刻认识，熟悉物业经营的业务类型及运行方式。
3、数字敏感度高，擅长业务运营分析，较好的文字功底，PPT呈现能力。
4、良好的心态，积极、乐观，极强的责任心和职业素养。
5、具备优秀的沟通协调能力。
6、具有敏锐的洞察力、资源整合能力，善于协调沟通内外部资源。
7、有较强的事业责任心和敬业精神，具备良好的职业操守与使命感，优秀的表达能力和书写及PPT制作能力。
8、有同行业或者同岗位经验2年以上。