岗位信息：

1.根据部门工作需要,协助完成招聘、培训、员工关系、档案管理等人力资源任一方向相关的工作

2.协助日常招聘支持,包括简历推荐、面试邀约、组织和跟进等,维护和更新各招聘渠道职位发布和使用,完成日常招聘系统操作

3.配合完成员工入转调离等阶段手续办理,劳动合同签订及员工档案管理

4.完成与人力资源有关的数据统计分析、人才库、员工档案等相关资料维护和更新

5.负责公司工位、库房等空间管理工作及办公环境管理工作

6.负责部门会议安排,统筹会议组织及现场协助工作

7.负责办公用品的采购、管理、发放和供应子链建设工作

8.完成上级交办的其它工作

岗位要求：

1.统招本科学历,2年以上行政管理经验

2.较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力

3.处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳

4.具备良好的文字功底,能够起草计划、总结、会议稿等文案

5.熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理等有较丰富的经验

6.具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力