1、负责办公室整体管理工作，协助总经理接待、行程安排、会议会务等各方面工作。全面统筹和分管行政、人事工作，协助决策层制定公司发展战略；
2、完善行政和人力资源管理体系，设计行政及人资管理模式和管理制度；
3、负责公司团队建设，规划和管理组织架构、人才引进、员工培训、绩效体系等方面工作；
4、负责公司企业文化建设，处理员工关系，牵头组织策划员工活动、宣导企业价值观；
5、负责规划公司行政工作，组织制度建设、流程管理、后勤保障、重大活动等方面工作；
6、负责与外界有关部门和机构保持良好合作关系，树立和维护公司良好的公众形象；
7、负责指导、监督、考核下属的工作，推动公司整体人力资源和行政管理水平的提升；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商、行政管理相关专业本科及以上学历；
2、8年以上行政人资经验；
3、5年以上行政人资团队管理经验；
4、了解人力资源管理的知识体系，熟悉企业管理制度和流程建设与执行；
5、具有较强的计划、组织、外部协调能力和行政管理能力；
6、具有工程行业或100人以上公司人资经理工作经验优先；
7、正直，具备高度的责任心、事业心和良好的沟通协调能力。