1. 统筹招聘全流程，涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，保障各部门人才精准补给；
2. 维护社招、线上平台、校招、内推等多元招聘渠道，优化流程，提升招聘效率与质量；
3. 协助办理员工入转调离手续，规范完善人事档案管理；
4. 参与员工培训及企业文化活动策划执行，增强员工归属感与团队凝聚力；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。