岗位职责：

1.制度建设：

（1）参与年度经营计划制定，配合完成公司年度经营规划的拟定。负责本部门经营计划的分解与测算。
（2）负责公司运行标准化制度化建设工作，完善相关各项制度与执行标准的建立，并监督执行。
2.运行管理：

（1）认真完成运营总监交办的各项工作，负责供热区域内日常工作安排、指挥和处理日常工作。
（2）负责供热项目的运行移交验收组织工作。
（3）执行公司所辖热源站的供热计划、工作安排，并负责落实节能降耗指标。
（4）执行公司各项规章制度，每天安排好各区域负责人的工作任务，管好维修班组及季节工的工作。
（5）供暖期每日巡视各热源站上各岗位的工作情况，对存在问题和安全隐患及时调整。
（6）及时协调、配合设备保障部、工程技术部的工程建设和抢修工作，做好供热保障的工作。
（7）搞好消防安全和防护措施，设备的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促和教育运行人员合理使用劳保用具，正常使用各种消防和防护器材。
（8）协助客户服务部组织本区域的客户升级客诉处理工作。
（9）负责终端用户常规客诉的处理授权审批工作。
（10）负责供热区域的供热款回收组织工作。
（11）监督各热源站做好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
3.团队管理：

（1） 协助行政人事部门完成所辖部门人才引进工作。
（2）负责所辖部门员工的考核与激励。
（3）负责组织所辖部门员工的技能培训。
4.经营安全：

（1）贯彻执行公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育运行人员遵章守纪，制止违章行为。
（2）组织安全培训，监督各操作员坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
（3）负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告给上级。
（4）负责本部门信息的安全管理工作。
5.其他：

落实领导交办的其他工作内容。

**本岗位要求具有热力企业同岗位3年以上工作经验。

**公司福利：

五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、采暖补贴、定期体检、节日福利