岗位职责：
1、根据现有的业务发展，协调、统计部门的招聘需求，进行国外不限于（印度、巴西、美国、欧洲）招聘计划；
2、简历完善公司的招聘流程和体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
5、简历后备选拔方案和人才储备机制等。
任职要求：
1、本科以上学历，英文沟通熟练，俱备领英招聘经验，有国外招聘经验；
2、至少1年以上同岗位工作经验；
3、对人力资源板块有深入的认知和理解；
4、具有很强的激励、沟通、协调团队能力；
5、能承受一定压力等。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、团队气氛活泼