【工作内容】：
1、负责面试人员报到信息等级和人员信息对接表，及时反馈和更新数据表格;
2、指导面试人员填写面试履历表，并与求职者进行初面沟通，确定待面试人员;
3、给面试人员进行集中宣讲厂区要求，厂区工资福利等，合理安排面试进程;
4、对面试人员发放通知单，并告知体检，培训相关要点，并将录用结果反馈公司;
5、负责项目员工上岗后的沟通、维护、日常管理及优化、协调用人单位与员工之间的关系;
6、负责项目员工工作跟踪、协调项目员工请假、离职手续办理、保险名单核对、工时与薪资核算;
7、了解掌握厂区的公司、同行、竞争对手的情况等信息;
8、及时与厂区管理人员沟通，交流，处理项目员工日常事宜;
9、与现场核心人员保持思想沟通与交流，掌握各员工思想动态;
10、提前掌握预离职人员信息，安抚离职人员，降低人员流失和损失;
11、做好离职原因登记，分析普遍存在问题，加强改进，减少流失;
12、负责事件的紧急处理;
13、处理好与厂区管理人员的关系，及时有效满足厂区对人员招聘需求和服务;
14、与厂区关键人员保持紧密合作关系，开发项目新的需求和增值服务;
15、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.年龄25~35岁，大专及以上学历
2.会开车
3.有管理经验优先
4.需接受外派(全西安)
【薪资构成】：综合薪资5000-8000